Сэм Альтман: Глава OpenAI признал ошибку в прогнозах об «ИИ-апокалипсисе» рабочих мест.

дискуссия вокруг будущего рынка труда получила новый неожиданный поворот, генеральный директор OpenAI Сэм Альтман публично признал, что его собственные мрачные прогнозы четырехлетней давности не оправдались.

Выступая по видеосвязи на конференции Commonwealth Bank of Australia (CBA) в Сиднее, глава создателей ChatGPT заявил, что стремительное развитие технологий искусственного интеллекта вряд ли приведет к ожидавшемуся критиками глобальному «апокалипсису на рынке труда».

«Я рад, что ошибся»: Признание Сэма Альтмана

Гендиректор OpenAI откровенно рассказал, что в 2022 году, на этапе релиза первых версий ChatGPT, он и топ-менеджмент компании были уверены: к 2026 году автоматизация нанесет сокрушительный удар по позициям начального уровня для «белых воротничков» (офисных сотрудников, младших аналитиков и ассистентов).

Однако социальные и экономические последствия интеграции нейросетей оказались куда мягче технологического рывка:

«Я не думаю, что нас ждет тот самый апокалипсис на рынке труда, о котором заявляют или говорят некоторые компании в нашей сфере. В том, что касается социальных последствий, наша интуиция нас просто подвела, и я очень рад, что ошибся», — подчеркнул Альтман в интервью главе CBA Мэтту Комину.

Главным открытием для главы OpenAI стало осознание незаменимости «человеческой составляющей» в рабочих процессах. Люди по-прежнему ментально и эмоционально завязаны на прямое взаимодействие друг с другом. Альтман привел личный пример: он пытался полностью делегировать нейросети ответы на свои рабочие письма и сообщения в мессенджере Slack (с пометкой «это ИИ Сэма»), но в итоге отказался от этой идеи, вернувшись к самостоятельному общению, так как ценность личного контакта автоматизировать невозможно.

При этом Альтман не стал отрицать, что точечные сокращения происходят — такие гиганты, как Amazon, HSBC и сам банк CBA, действительно постепенно оптимизируют штаты за счет нейросетей.

Противовес из Ватикана: Позиция Anthropic и Папы Римского

Слова Альтмана звучат как попытка успокоить регуляторов на фоне подготовки OpenAI к конфиденциальному выходу на IPO с потенциальной оценкой в рекордный $1 триллион. Однако конкуренты OpenAI по цеху мыслят куда более консервативно.

Всего два дня назад, 25 мая 2026 года, в Ватикане прошла историческая конференция, где сооснователь компании Anthropic (создатели Claude) Крис Ола выступил с диаметрально противоположным, тревожным заявлением:

• Риск вытеснения: Ола предупредил, что «реальная возможность» масштабного замещения человеческого труда искусственным интеллектом все еще висит над экономикой.

• Моральный императив: Если миллионы людей потеряют работу, тотальная государственная и социальная поддержка уволенных станет главным историческим вызовом для развитых стран.

• Загадка внутри ИИ: Сооснователь Anthropic добавил, что современные LLM-модели «выращиваются», а не проектируются, и исследователи фиксируют внутри нейросетей структуры, имитирующие сложные человеческие состояния (включая аналоги страха, радости и уныния), что делает технологию непредсказуемой.

На этом же мероприятии Папа Римский Лев XIV официально представил первую энциклику своего понтификата под названием «Magnifica Humanitas» («Великолепная человечность»), объемом в 43 000 слов. В этом документе Понтифик призвал мировые правительства «разоружить ИИ», существенно замедлить темпы его коммерческого внедрения и ввести жесткое наднациональное регулирование, чтобы защитить человеческое достоинство и предотвратить кризис безработицы.

Прогноз аналитиков рынка труда

«Заявления Сэма Альтмана — это прагматичный маркет-менеджмент перед грядущим листингом OpenAI на бирже. Безусловно, тотального краха рынка труда не случилось из-за банальной дороговизны ИИ-инфраструктуры в 2026 году. Однако структурный сдвиг продолжается: ИИ не уничтожает профессии целиком, но он стремительно повышает планку требований к соискателям начального уровня. «Белым воротничкам» придется не конкурировать с ИИ, а учиться администрировать его в рамках жестких корпоративных бюджетов».